Quando o objetivo é ambíguo, a parte racional da mente trava analisando em vez de agir. Pedir para alguém 'comer mais saudável' não muda quase nada; pedir para 'trocar o leite integral pelo desnatado' pode dobrar a adesão, porque é uma instrução específica e observável. Pedidos vagos como 'seja mais criativo' ou 'melhore o atendimento' dão liberdade demais e nenhuma direção, e a pessoa acaba não fazendo nada — não por má vontade, mas por não saber exatamente o que fazer diferente.
“Peço para alguém mudar e nada acontece — será que a pessoa está sendo resistente de propósito?”
ClarezaInstruçõesResistência
Próximos passos
- Traduza objetivos vagos em comportamentos específicos e observáveis.
- Pergunte-se: o que exatamente eu quero que essa pessoa FAÇA de diferente?
- Evite pedir para alguém 'se esforçar mais' sem dizer como é esse esforço na prática.
Perguntas para explorar
?Onde estou sendo vago sobre o que realmente quero?
?Eu dei um roteiro claro do que fazer, ou só uma direção geral?
Base desta orientação
·Orientação prática🔬Pesquisa em psicologia